もくせい園では、ご都合の良い日時に利用者の作業やレクリエーション活動、行事をお手伝い下さるボランティアや、利用者とコミュニケーションを取って下さるボランティアを積極的に募集しています。職員とともに施設を見学し、注意点等の説明を受け、安心した上で活動を始められるよう配慮いたします。どうぞお気軽にお問合せ下さい。

【活動までの流れ】
（１）お電話（電話：０４８－４４５－８５３０）で問い合わせ
　　平日８：３０～１７：１５まで繋がります。（土日祝日は休み）
（２）施設見学及び紹介
　　日程を調整し、職員より施設見学を行ない、詳しいボランティア内容等について説明させていただきます。
（３）ボランティア登録カードに記入
　　ボランティアについて了承いただけましたら、ボランティア登録カードに記入いただきます。
（４）活動開始
　　活動日に室内履きをお持ちになり、直接、園までお越しください。検温をさせていただき、活動いただきます。

【現在活動しているボランティア】
・自主製品販売製作のお手伝い（なべ敷きをやすり等で削る木工作業、針と糸を使ったふきんの製作）
・夏まつり、クリスマス等行事開催時の手伝い
・レクリエーションの補助
・昼食時の配膳準備の手伝い
・利用者とのコミュニケーションや利用者の見守り
・紙芝居（ボランティア団体）
　※上記以外にも希望の内容がありましたら、ご相談の上、受入れさせていただきます。

実施月	実施内容
4月	避難訓練（火災想定） 個別支援計画モニタリング 散歩
5月	避難訓練（地震想定） 自主製品販売 散歩 実習受け入れ
6月	造形活動 避難訓練（水害想定） 実習生受入れ
7月	保護者交流事業 実習生受入れ
8月	夏まつり 意向調査 実習生受入れ
9月	造形活動 実習生受入れ
10月	個別支援計画モニタリング 避難訓練（火災想定） 自主製品販売 実習生受入れ 散歩
11月	散歩 意向調査 避難訓練（地震想定） 自主製品販売 実習生受入れ
12月	造形活動 避難訓練（不審者想定） クリスマス会 自主製品販売 実習生受入れ
1月	新年顔合わせ
2月
3月	造形活動 自主製品販売 散歩

※この他、随時地域で開催される様々なイベントに参加して、自主製品の販売を行っています。

本園では、質の高いサービス提供の実現に向けて、働きやすい職場環境づくりにも取組んでいます。

	職場環境等の向上への取組みについて
入職促進に向けた取組	（１） 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 （２） 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 （３） 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援	働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進	（１） 子育てや家族等の介護と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実 （２） 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理	（１） 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、研修等による腰痛対策の実施 （２） 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断や、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 （３） 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組	（１） タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用やセンサー等の導入による業務量の縮減 （２） 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの構成	（１） ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 （２） 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 （３） 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供